Để đáp ứng được công việc, sau khi tuyển dụng các nhân viên mới của công ty Logigear Việt Nam sẽ được đào tạo chuyên môn để trước khi đi vào các dự án của công ty.
Mỗi nhân viên đều được khuyến khích và tạo điều kiện tham
gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc ngọai khóa.Dựa vào nội dung của từng khóa học,
học viên sẽ được đào tạo thông qua các phương pháp đào tạo phù hợp, như : học
lý thuyết, thảo luận, tiếp cận thực tế đưa ra các tình huống cụ thể để giải quyết,
hoặc kết hợp ngoại khóa….
Nhân viên làm việc từ 3 tháng trở lên sẽ được tham gia các
khóa đào tạo ngắn hạn, hàng năm, hoặc đột xuất theo nhu cầu của bộ phận. Tất cả
các khóa đào tạo này nhằm giúp nhân viên có điều kiện phát huy khả năng và học
hỏi kinh nghiệm, tích lũy kiến thức, phát triển chuyên môn và nghề nghiệp gắn
liền định hướng phát triển của công ty.
Bên cạnh đó, các nhân viên xuất sắc và gắn bó với công ty ít
nhất 2 năm làm việc sẽ có cơ hội được đào tạo tại Hoa Kỳ và một số nước khác.
Mời các bạn theo dõi bài viết: Quy trình tuyển dụng tại Logigear Việt Nam
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét